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Responsabilidade Corporativa

Política de Responsabilidade Corporativa

A Política de Responsabilidade Corporativa foi aprovada pelo Conselho de Administração em 01 de março de 2011
1. Preâmbulo
Como uma empresa global e um dos maiores empregadores privados do mundo, com mais de 500.000 funcionários atendendo a 200.000 clientes em mais de 50 países, a ISS influencia a vida de muitas pessoas e tem uma extensa relação com as sociedades ao redor do globo. Portanto, o nosso sucesso de negócio sustentável a longo prazo depende de um alto nível de responsabilidade corporativa.

2. Nosso Compromisso
Desde a sua criação em 1999, a ISS tem feito um forte compromisso como signatário e defensor do Pacto Global das Nações Unidas. Em consonância com as regras de admissão, estamos comprometidos em alinhar nossas operações de estratégia e negócios com os dez princípios do Pacto Global sobre direitos humanos, direitos do trabalho, proteção ambiental e combate à corrupção.
A ISS respeita, apoia e promove os direitos humanos contidos na Declaração das Nações Unidas dos Direitos Humanos e das convenções fundamentais da Organização Internacional do Trabalho.

3. A nossa estratégia de Responsabilidade Corporativa
Nosso compromisso de Responsabilidade Corporativa e princípios estão firmemente enraizados em nossos:

  • Valores
  • Código de Conduta
  • Nossa estratégia The ISS Way

4. Responsabilidade Corporativa na ISS
Na ISS, Responsabilidade Corporativa envolve nosso compromisso de contribuir para o desenvolvimento econômico sustentável e práticas empresariais responsáveis por:

- Trabalho e Direitos Humanos
  • Dar às pessoasuma oportunidadepara entrar nomercado de trabalho
  • Trabalhando comnossos colaboradores da comunidade local eda sociedade em geralna melhoria da vidados trabalhadores emformas deapoiar o desenvolvimento sustentávelenosso negócio
  • Assegurartratamento justo e igualitárioe semdiscriminação ou assédio
  • Respeitar o direitodo empregadoà negociação coletivae direitode se sindicalizar
  • Apoiandointrodução desalários mínimos econformidade com os regulamentosdo tempo de trabalho
  • Não usartrabalho infantil, bem comoo trabalho forçadoou obrigatório.

- Saúde, segurança e meio-ambiente
  • Proporcionar condições adequadas de trabalho, incluindo um ambiente de trabalho seguro para nossos funcionários
  • Gerir as suas atividades de negócios de forma ambientalmente responsável.

- Ética nos negócios
  • Conduzir nossos negócios de forma legal
  • Concorrendo para o negócio em condições justas e apenas por méritos de nossos serviços
  • Combate à corrupção e suborno
  • Realização de nossas atividades de acordo com os princípios da boa governança corporativa
  • Garantia de que os compromissos sociais, ambientais e éticos da ISS são refletidas nas relações com clientes, fornecedores e outros stakeholders.