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Responsabilidade Corporativa

Objetivos e metas

De acordo com os nossos valores, nossa estratégia The ISS Way e nossa filosofia de melhoria contínua, temos um conjunto de objetivos e metas para 2013
O foco dos nossos objetivos e metas está relacionado à saúde e segurança dos nossos funcionários baseado em nossos negócios. Incluímos também objetivos e metas em matéria de ambiente, bem como auditorias para garantir que estamos sendo pró-ativos na solução de qualquer questão identificada.

1. De acordo com a Visão de Saúde, Segurança e Meio Ambiente, nossa primeira prioridade é evitar mortes em nossos locais de trabalho. Nossa meta do Grupo é 0.

2. Em termos de frequência de tempo perdido por lesão, a meta do Grupo para 2014 é reduzir em 50% em relação ao nosso valor de referência.

3. Relacionados com a frequência de tempo perdido por lesão, são perdidos dias de trabalho, como resultado de incidentes com afastamento. A meta do Grupo para 2014 é uma redução de 45% por 1000 horas de exposição em relação ao valor da linha de base em 2010.

4. Pelo menos uma avaliação anual pela gerência de Gestão de cada país, adequação e eficácia do sistema de gestão de cada país.

5. Reduzir as emissões de nossos carros alugados (g/km) a partir de 2011 durante o período de locação de quatro anos em 15%.

6. Realizar auditorias em, no mínimo, 20% dos países em que operamos em relação as questões no âmbito da responsabilidade corporativa.

7. Realizar uma pesquisa anual de envolvimento dos funcionários com um objetivo de alcançar 400.000 de nossos funcionários em 50 países para responder ao questionário até o final de 2014.

Veja o nosso desempenho em relação aos objetivos e metas para 2013 aqui.

O nosso Relatório de Responsabilidade Corporativa de 2012 contém mais detalhes sobre os nossos objetivos e metas, juntamente com as nossas iniciativas e desempenho. Leia nosso relatório aqui.