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Responsabilidade Corporativa

Questões de Responsabilidade Corporativa

Realizamos a nossa primeira avaliação de materialidade em 2009. Junto com um parceiro externo, sete regiões da ISS foram avaliadas com base no Pacto Global da ONU, o que resulta em uma lista de questões de responsabilidade corporativa e temas consolidados e hierarquizados, que ainda fornece orientação para a priorização de nossos esforços. A avaliação de materialidade de 2009 apontou para três áreas onde a ISS detém uma posição única para contribuir, e as que apoiam a nossa estratégia global de visão empresarial e de negócios, The ISS Way.

- Facilitar o direito ao trabalho
- Não discriminação, diversidade e igualdade de oportunidades
- O acesso à educação

No final de 2012 e início de 2013, acompanhamos esta análise com uma das partes interessadas e exercício da avaliação da materialidade interna.

Foram identificados os principais envolvidos em nosso grupo:




Para nos ajudar a identificar as questões materiais, utilizamos como referência as questões indicadas tanto na Orientação ISO 26000 sobre responsabilidade social e de Orientação dinamarquês Padrão 49004-2011 'Vejledning i samfundsmæssigt ansvar "(Diretrizes para a Responsabilidade Corporativa). Os indivíduos identificados são apresentados na tabela abaixo:


Direitos Trabalhistas Direitos Humanos Meio ambiente Anti-corrupção
1. Saúde e segurança 1. Liberdade de associação e negociação coletiva 1. Sistemática de gestão ambiental 1. Sistemática de gestão anti-corrupção
2. Tempo de trabalho e horas extras 2. Trabalho infantil 2. Produtos químicos - presentes e entretenimento
3. Assédio 3. Discriminação - fixação de preços
4. Segurança - propinas
5. Fornecimento responsável      - uso de agentes
6. Privacidade      
7. Salário mínimo