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Responsabilidade Corporativa

Áreas-foco

A ISS incide em três áreas principais que estão em linha com a nossa estratégia global de visão empresarial e de negócios, nossa estratégia The ISS Way, e onde a ISS detém uma posição única para contribuir.

1. Direito ao trabalho
A ISS contribui significativamente para o direito ao trabalho, em particular, para a criação de empregos decentes. A contribuição principal para a Responsabilidade Corporativa da ISS é que oferecemos às pessoas uma oportunidade para ingressar no mercado de trabalho e as nossas competências essenciais são a gestão de pessoas de forma eficaz e respeitando a dignidade dos trabalhadores.
Nós trabalhamos com nossos funcionários e com a comunidade local e da sociedade em geral na melhoria da vida dos trabalhadores de forma a apoiar o desenvolvimento e nosso negócio. A ISS criou mais de 12 mil novos postos de trabalho adicionais em todo o mundo em 2011.

Explorar as oportunidades de trabalho no seu país.

2. Não discriminação, igualdade de oportunidades e diversidade
A ISS depende de colaboradores de diferentes idades, religiões, culturas, etc. A fim de continuar a ser um empregador de preferência e tornar-se um fornecedor preferencial, a ISS pode demonstrar as melhores práticas em relação à nossa valorização da diversidade e da nossa capacidade de lidar com a igualdade de oportunidades e da não discriminação . Nós garantimos um tratamento justo e igual, sem discriminação ou assédio.

Leia mais sobre o assunto em nosso Código de Conduta.

3. O acesso à educação
A educação é o melhor caminho para a mobilidade social. A ISS oferece educação eficaz para a mobilidade social por meio de treinamento interno, tanto no nível do grupo e no nível do país.

Leia mais sobre a Universidade ISS e a Academia ISS.