Todos os dias devemos viver a nossa visão de ser o empregador preferido em nossa indústria. Isto significa que precisamos fornecer grandes condições de trabalho onde quer que atuemos.
Todas as empresas ISS seguem a Política de RH que estabelece normas para as condições de trabalho dos empregados. Os detalhes da política normas em 12 categorias:
- Recrutamento
- Empregado avaliações e comentários
- Motivação e lealdade
- Relações com os empregados
- Treinamento e desenvolvimento
- Gestão de talentos
- Gerenciando doença e absentismo
- Relatórios e acompanhamento
- Suporte para M & A e integração contrato
- Saúde e segurança
- Remuneração, benefícios e incentivos
- Planejamento de sucessão